正社員以外
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 雇用日から６ヶ月経過後、令和７年１月２２日まで更新の可能性有 （前後する可能性あり）)
採用人数
1人
181,154円～264,364円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 181,154円～264,364円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）基本給は、採用時の年齢・職務経験年数に応じて決定。
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 なし
学歴: 必須 高校以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 8時30分～17時15分
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
通勤手当: 実費支給（上限なし）
加入保険: 公務災害補償，厚生年金，その他（地方職員共済）
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし
求人条件にかかる特記事項
＊有給休暇日数 雇用後１ヶ月経過ごとに１日付与 雇用契約更新時、５日付与 「未経験者可」 ※労災は公務員災害補償法適用 ※地方職員共済加入 ＜応募資格＞ 次のいずれかに該当する方は、応募できません。 地方公務員法第１６条に規定する欠格条項に該当する者。 ＜提出書類＞ 採用に際しては、次の書類を準備していただきます。 １ 最終学校の卒業証明書 ２ 前歴証明書（前職歴がある場合は、在職先ごとに添付） 「自治体求人」
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
年間休日数: 120日
育児休業: なし