正社員以外
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年6月1日～2026年1月31日 契約更新の可能性 なし)
採用人数
1人
189,005円～365,341円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 183,500円～354,700円 定額的に支払われる手当（ｂ）地域手当 5,505円～10,641円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）扶養手当、住居手当等 給与法に基づき支給します。
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.60ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 労働関係法令に関する深い関心と理解を有し、業務の実施に必要な 能力等を有する方
免許・資格: 免許・資格名 社会保険労務士 あれば尚可
就業時間１ 8時30分～17時15分
時間外
あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 55,000円
加入保険: 雇用保険，公務災害補償，厚生年金，その他（共済組合）
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし
求人条件にかかる特記事項
・選考は作文 「労働基準行政の役割と行政職員として求められるもの」 （様式不問。１０００字から２０００字程度）、 面接、経歴評定 による。 ・採用時、年次有給休暇１０～１２日付与 （採用時期により異なります。） ・初任給は、給与法及び人事院規則に基づき採用前の職歴等を考慮 し決定されます。採用内定後に最終学歴の卒業証明書、 過去の職歴の在職証明書、健康診断書を提出していただきます。 ・マイカー通勤可（※駐車場はご自身で確保が必要です。） ・健康保険は厚生労働省共済組合に加入となります。 ・国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応 募できません。 ・応募者多数の場合、求人公開期間を短縮する事があります。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
年間休日数: 124日
育児休業: あり