正社員以外
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 契約期間満了時の業務量、労働者の健康状態・勤務成績・態度、 会社の経営状況)
採用人数
1人
159,750円～159,750円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 159,750円～159,750円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
交替制（シフト制） 就業時間１ 8時30分～17時30分 就業時間２ 9時00分～18時00分 就業時間に関する特記事項 シフト制
時間外
あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 ９９．７５時間／月、７２０時間／年
通勤手当: 実費支給（上限なし）
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
＊月額：＠１，９１７，０００円÷１２ヶ月 ＊雇用契約：４月または１０月に更新 ＊雇止め規程有。 ＊兵庫県からの指定管理業務の為５年に１度更新審査有。 ＊先に履歴書・職務経歴書・紹介状を送付ください。 書類到着後１０日程度で連絡します。 ＊事前の電話連絡は不要です。 ＊窓口や一般事務職経験者歓迎。 ＊
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: その他 基本的には土・日・祝が公休日。 但し、当番制にて月１～２回程度出勤有り、振替休日有り。
年間休日数: 123日
育児休業: あり