パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年6月1日～2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 勤務成績等による（６５歳を超える再任用はありません）)
採用人数
1人
1,089円～1,118円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,089円～1,118円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）期末勤勉手当 規定による支給 ※日給制です
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.60ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 地方公務員法第１６条（欠格条項）の各号に該当しないこと
就業時間１ 8時45分～16時45分
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週4日～週4日
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 55,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
・報酬額、期末勤勉手当の支給月数は、関係条例や規則等の改正に より変更する場合があります。 ・地方公務員法第１６条（欠格条項）の各号に該当する場合は応募 できません。 ・営利企業への従事等は届出により兼業が可能となる場合あり。 ・通勤手当は「実費」と表示されていますが、規定支給です。 ・マイカー通勤の場合、駐車料金（月２，０００円）が必要です。 ・社会保険に加入できること（扶養範囲内での勤務はできません） ・年次有給休暇は法定通り付与します。 まずお電話ください。 ※応募にはハローワーク紹介状が必要です。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: なし