パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年5月7日～2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 任期満了時の勤務成績、態度、能力等により２回（最長３年まで再 任となる場合あり）)
採用人数
1人
1,089円～1,118円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,089円～1,118円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.60ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 窓口、電話応対、データ入力作業
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 9時00分～17時00分 就業時間に関する特記事項 令和７年６月２日より勤務時間の変更有 変更後：午前８時４５分～午後４時４５分
時間外
あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日～週5日
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 55,000円
加入保険: 雇用保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし
求人条件にかかる特記事項
地方公務員法第１６条（欠格条項）の各号に該当する場合は応募で きません。 社会保険への加入は必須です。扶養の範囲内では勤務できません。 地方公務員法の分限・懲戒及び服務の規定が適用されます。 ６５歳を超えての再度の任用はありません。 マイカー通勤の場合、駐車場の費用は自己負担が必要です。 賃金の額は、今後例規等の改正により変更される場合があります。 期末・勤勉手当は、４．６月（令和７年度見込み）となりますが、 在職期間による期間率算定の調整があります。（例規の改正等によ り変更の可能性あり） 年次有給休暇（１０日採用２月後に付与）、その他休暇制度（子の 看護休暇等）あり 応募期間は、令和７年４月２４日１７時３０分まで 電話で面接時間を予約してください。 市ホームページからエントリーシートをダウンロードして作成し、 面接当日に持参ください。
休日: その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり