正社員以外
(雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 2025年6月10日～2025年9月15日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 勤務実績が良好であった場合、引き続き、育児休業期間中の代替職 員として再採用となる可能性があります。)
採用人数
1人
203,680円～286,490円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 183,500円～258,100円 定額的に支払われる手当（ｂ）地域手当 20,180円～28,390円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）超過勤務手当支給 賞与については雇用期間に応じて支給
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 なし
学歴: 必須 高校以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 8時30分～17時00分
時間外
あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 150,000円
加入保険: 公務災害補償，その他（共済組合）
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
●応募書類は４月２４日（木）必着● ※共済組合（共済短期・共済長期）に加入 ※雇用期間中は国家公務員（国家公務員法に基づく服務規定あり） ※年次有給休暇採用時７日付与 ※雇用保険の適用なし。 ※条件付き採用期間は採用の日から６か月間（実際に勤務した日数 が９０日間に満たない場合は、その日数が９０日に達するまで）と なります。 ※月途中の採用となるため、６月分の通勤手当の支給はありません 。 ※採用に定年年齢の制限あり（国家公務員法第８１の６） 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
年間休日数: 122日
育児休業: あり