パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年6月1日～2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 勤務成績による。)
採用人数
1人
1,010円～1,010円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,010円～1,010円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）（賃金の月額の目安） 時給×６時間×２０日＝１２１，２００円 （その他） 昇給は採用１年以上経過後、また、賞与は採用半年以降 の６月または１２月に支給されます。
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 242,400円～242,400円（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 経理事務経験とレジによる販売及び接客業務経験があれば尚可
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 9時00分～15時45分
時間外
あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日～週5日
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 20,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
〇平日は主に事務所での経理等の事務業務が中心となります。 〇宿泊を伴う出張での即売会等勤務（２～３ヶ月に１回）は、休日 出勤していただくこととなり、別の平日に振替休日を取得してもら うことになります。 〇書類選考後の面接は、令和７年５月中旬を予定。 勤務の開始は同年６月２日を予定しています。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: なし