パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） ～2025年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 業務量・勤務評定等 （更新回数の上限あり、通算契約期間５年まで）)
採用人数
1人
980円～980円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 980円～980円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）＊通勤手当は規定（勤務回数、距離等）により支給
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年1回 賞与金額 計 1.20ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 基本的なＰＣ操作（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ等使用可能） メール操作可能
免許・資格: 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
交替制（シフト制） 就業時間１ 8時45分～16時30分
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週2日～週3日
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 10,000円
加入保険: 労災保険
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
＊６ヶ月経過後の年次有給休暇は週の労働日数により変動します。 ＊雇用保険は、基準を満たした場合に適用となります。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: 該当者なし