正社員以外
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年8月1日～2025年11月30日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 ※求人に関する特記事項参照)
採用人数
1人
173,300円～254,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 173,300円～254,500円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）※採用前の経験等に応じて加算される場合があります。 ※その他市の規定により各種手当（通勤手当等）の支給 があります。
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.95ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 ・保育所（園）、幼稚園、放課後教室など子供に関するお仕事に 携わった経験がある方
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 8時45分～17時30分
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 25,600円
加入保険: 雇用保険，公務災害補償，厚生年金，その他（市町村共済）
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
※受付期間：令和７年７月２２日（火）まで 午前９時００分～午後５時００分 ＊土・日曜日・祝日を除く ※面接試験：受付期間中随時実施 （日程は応募者に対し別途通知します。） ＊採用者が決まり次第、応募を締め切りいたします。 ＊通勤手当は、通勤距離２ｋｍ以上で支給となります。 ※健康保険は北海道市町村職員共済組合に加入します。 ※育児休業期間を限度とする代替の任用のため、育児休業取得者が 育児休業期間を延長される場合は、同一年度に限り、任用期間を延 長する可能性があります。 Ａ６０
休日: 月曜日，その他
週休二日: 毎週
年間休日数: 124日
育児休業: あり