正社員以外
(雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 2025年7月29日～2025年8月28日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 育児休業職員の代替のため、職員の復帰状況による)
採用人数
1人
183,500円～258,100円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 183,500円～258,100円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）＊通勤手当・住居手当 ＊扶養手当
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 必須 高校以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 8時30分～17時15分
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 150,000円
加入保険: 公務災害補償
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし
求人条件にかかる特記事項
【応募条件】 ＊応募書類：令和７年７月１日（火）必着 持参の場合：平日９時～１７時までの間に２階総務課まで お持ちください。 ＊書類選考結果は応募締切日の７日後までに、面接試験日等と 併せて電話連絡します。 （応募状況等によっては、締切期日以前に募集を停止する場合が あります。） ＊通勤手当は実費を下回る場合があります。 また、片道２ｋｍ未満は支給対象外です。 ＊基本給は職務経歴により算定します。 ＊退職金制度：勤続１年以上の場合あり 国家公務員退職手当法適用 ＊アルバイト等の兼業は制限があり行えません。 ＊履歴書は省略せずに全て記載してください。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
年間休日数: 120日
育児休業: あり