正社員以外
(雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 2025年12月1日～2026年2月26日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 出産日により終期が延長となる場合があります。職務良好の場合、 引き継き育休代替任期付職員として採用される可能性があります。)
採用人数
1人
183,500円～308,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 183,500円～308,500円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）採用時の俸給（基本給）は、一般職の職員の給与に関す る法律（昭和２５年法律第９５号）に基づき、職務経歴 等を勘案して決定されます。また、同法律に基づき、別 途諸手当が支給されます。
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.60ヶ月分（前年度実績）
学歴: 必須 高校以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 国の行政機関、地方公共団体、又は民間企業等において、フルタイ ム職員としての実務経験が５年以上あること
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 8時30分～17時15分
時間外
あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 なし
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 150,000円
加入保険: 雇用保険，公務災害補償，厚生年金，その他（財務省共済）
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし
求人条件にかかる特記事項
※詳細は、当局ホームページの「採用情報」を参照して下さい。 ※退職金制度は在職６ケ月以上から対象となります。 ※応募書類を１０月１７日（金）１７時（受信有効）までに、 担当者欄のＥメールアドレス宛に件名を「任期付職員応募」 としてメールにて送付してください。 ※応募書類の作文のテーマは以下のとおりです。 「最近の関心事項について」（８００字程度） ※選考は、履歴書、調査書、作文による書類審査と面接です。 面接は書類審査通過者についてのみ行い、書類審査結果は、 １０月２１日（火）までに通知します。 また、面接結果は、１０月２４日（金）までに面接を行った方 全員に連絡します。 ※採用内定者に選考された場合、健康診断個人票、最終学歴等の 卒業（修了）証明書、在籍した企業等発行の在職証明書等を速 やかに提出していただきます。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
年間休日数: 120日
育児休業: あり