パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） ～2026年6月30日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 欠員、繁忙状態や本人の能力・勤務状況等による 長期期間の勤務も応相談)
採用人数
5人
1,200円～1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,200円～1,200円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 10時00分～17時00分 又は 10時00分～19時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項 ※就業時間に関しては応相談
時間外
なし ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 クライアント繁忙期、突発的なトラブル、大規模なクレーム対応等 の場合１ヶ月８０時間まで（６回限度）／１年７２０時間まで
週所定労働日数
週3日～週5日
通勤手当: 実費支給（上限なし）
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
＊短期アルバイト（１月～６月末 ※勤務期間相談可能） 土日祝勤務可能な方歓迎 ＊人柄を重視します ＊労働条件により加入保険は変更あり ＊有給休暇は法定通り付与 ＊無料駐車場あり ＊雇い止め規定あり ＊職場見学歓迎します （※Ｚｏｏｍを使用してオンラインでの説明も可能です。） 【事業主・求職者の皆様へ】 ◆求人票は雇用契約書ではありませんので、採用に際しては必ず 労働条件通知書を交わしてください。 「業務変更範囲：変更なし」 「働き方改革関連認定企業」
休日: その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり