パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性 あり（原則更新）)
採用人数
1人
1,120円～1,120円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,120円～1,120円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）月額概算として 時給×８２ｈ＝９１，８４０円
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 4,000円～4,000円（前年度実績）
学歴: 必須 高校以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
又は 8時50分～17時50分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項 就業時間は８時５０分～１７時５０の間の４時間４５分になります （週１９時間の勤務） ＊就業時間はご相談下さい。
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週4日程度
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 50,000円
加入保険: 労災保険
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし
求人条件にかかる特記事項
【通勤手当について】 当月の出社日数に応じた往復交通費またはガソリン代を 翌月給与にて支給 限度額は１往復３，０００円かつ１ヶ月５０，０００円まで ＊公共交通機関利用者は１ヶ月の定期代上限 １ヶ月４５，０００円を超える部分を２分の１とし ５０，０００限度 ＊自家用車利用の場合は１ヶ月３８，２５０円を超える部分を ２分の１とし、４２，５００円を限度 ※入社後初回の賞与は減額あり ※業務上の都合による住居の変更を伴う人事異動は原則として ありません。 ※労災のみ付保（雇用保険・健康保健・厚生年金・財形の 付保はありません。 ※駐車場は自己確保・自己負担 ※健康増進休暇あり（３ヶ月に１日）
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり