パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2024年6月1日～2025年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 勤務実績を考慮の上で更新 更新上限は特記事項を参照)
採用人数
1人
1,377円～1,561円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,377円～1,561円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）・日給＝時間額×６．５時間 ・賃金は学歴・職歴を考慮して決定 ・再採用者は別途勤務歴を考慮して決定
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.42ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 ＊労働基準監督署における計画の届出の審査業務の経験者
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 9時00分～16時30分 就業時間に関する特記事項 月１２日間勤務
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週2日～週3日
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 55,000円
加入保険: 公務災害補償
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし
求人条件にかかる特記事項
＊昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用され た場合翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合なし）されます。 ＊賞与は６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間、勤務実績等を 考慮の上支給されます。 ＊就業時間を超える勤務は原則なし。但し、窓口対応の状況等によ り超える可能性あり。超えた場合、超過勤務手当支給します。 ＊任期（雇用期間）の更新は、勤務実績、勤務態度、能力及び従事 する事業の予算状況等により判断。また、更新の際、任用条件が変 更となる場合があります。 ＊勤務実績等の評価により、公募によらない再採用を連続２回を限 度として行う場合があります。その後も勤務を希望する場合には公 募への応募が必要となります。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 ＊服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。 ＊国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は 応募できません。 ＊書類選考通過者に改めて面接日時、選考場所を連絡します。 ＊雇用期間が早まる場合があります。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: なし