パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2026年4月1日～2027年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 業務評価による ＊契約期間満了後、１年毎更新の可能性あり)
採用人数
1人
1,500円～1,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,500円～1,500円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）時間給は、雇用期間が３年を超えるごとに、毎年７月１ 日に１０円増額（増額上限１００円） ※給与規程等改正により金額は変動することがあります
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 0円～37,200円（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格名 看護師 必須
又は 8時30分～17時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項 ＊週３２時間勤務、１日６～８時間 ＊６時間勤務の場合、休憩３０分 ＊就業時間相談可
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週4日～週5日
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 55,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: あり
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
■勤務時間、休暇について ・シフトは１月ごとに組みます ・年次有給休暇は採用月に付与され、付与日数は採用月により 変動します（最大１２日） ・年次休暇は２０日を限度として、翌年度に繰り越すことができ、 勤続年数が毎年更新のたび、最大４４日まで増加します ・病気休暇は１０日まで有給となります ・特別休暇（忌引、介護休暇等）もあります ■通勤についての補足 ・マイカー通勤、無料駐車場があります（２ｋｍ未満は不可） ■福利厚生の補足 ・健康保険・厚生年金は就業時間に応じて適用となります ・病児病後児保育室は職員どなたでも利用可能です
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり