パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2024年6月3日～2025年3月31日 契約更新の可能性 なし)
採用人数
1人
1,510円～1,510円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,510円～1,510円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年1回 賞与金額 計 0.50ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 高校卒業程度の学力を有する方
免許・資格: 免許・資格不問
又は 13時00分～19時00分の時間の間の4時間 就業時間に関する特記事項 午後７時までの勤務は月１日程度を予定。 月１５日を限度として、月曜日から金曜日の週１日から５日程度。
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週1日～週5日
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 55,000円
加入保険: 公務災害補償
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
＊時間額は給与法改正等により変更される場合があります ＊通勤手当は、職員の通勤手当に準じて支給します。 （片道の通勤距離が２Ｋｍ未満の場合は不支給） ＊雇用保険適用は週２０時間以上の勤務となります。 ＊労災保険の加入はないが、公務、通勤災害に基づく負傷等の場合 国家公務員災害補償法による補償があります。 ＊健康保険・厚生年金の適用は、就業時間等に応じて決定されます ＊一定の応募があり次第、募集を終了する場合があります。 ＊任期の満了をもって退職となるが、任期中であっても服務規律に 違反した場合等に、懲戒免職となる場合があります。 ＊賞与は勤務時間及び勤務実績に応じて支給します。 （一定の勤務条件を満たした場合に限ります。） ＊勤務日はシフト表で定めますが、業務の状況により月の後半に 集中する場合があります。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: 該当者なし