パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 業務評価による)
採用人数
1人
1,090円～1,090円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,090円～1,090円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 必須 高校以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
交替制（シフト制） 就業時間１ 10時00分～17時00分 又は 8時30分～17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項 月平均１２０時間程度の勤務となります。
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日程度
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 50,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
＊マイカー通勤：敷地内駐車場は月２，０００円 給与天引き ＊採用から５年経過後、無期雇用転換の機会あり（希望者） 無期雇用転換者の定年は６０歳 再雇用制度あり（６５歳まで）６ヶ月毎の更新 ＊年次有給休暇 ４月１日～９月３０日に入社した従業員は入社日に１０日付与 １０月１日～翌年３月３１日に入社した従業員は、入社後 最初に到来する４月１日に１０日付与 １０月～３月の期間に入社した従業員であって、雇入れ時に 年次有給休暇の付与が無い従業員が請求し、会社が認めた場合 には、有給の入社時特別休暇を付与 「働き方改革関連認定企業」
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり