パート労働者
(雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年 契約更新の可能性 あり(原則更新))
採用人数
1人
1,030円~1,070円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,030円~1,070円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間1 9時00分~15時00分 就業時間2 9時00分~16時00分 又は 8時30分~17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項 (1)9:00~15:00、(2)9:00~16:00 (1)、(2)又は8:30~17:00の間の5時間 以上で時間相談に応じます。(本人の希望による)
時間外
あり 月平均時間外労働時間 3時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 トラブル対応や急な注文に対応しなければならない場合、1年間に 6回を限度として1ヶ月80時間、1年720時間まで延長可
週所定労働日数
週4日~週5日
通勤手当: 実費支給(上限あり) 月額 9,000円
加入保険: 雇用保険,労災保険
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
*週所定労働時間20時間以上の場合、雇用保険加入 *条件により健康保険・厚生年金保険加入 *就業時間・休日は相談に応じますので気軽にご相談ください *マイカー通勤の方駐車場無料 *昼食付 *白衣貸与無料 *お子様の学校行事等配慮いたします *雇用期間は1年毎の契約更新(原則更新) 【求人・求職者の皆様へ 廿日市職安・廿日市労基署】 *求人票は、雇用契約書ではありません。 *労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を 確認しましょう。(労働基準法第15条第1項より)
休日: その他
週休二日: 毎週
育児休業: なし