パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新）)
採用人数
1人
1,030円～1,070円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,030円～1,070円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 9時00分～15時00分 就業時間２ 9時00分～16時00分 又は 8時30分～17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項 （１）９：００～１５：００、（２）９：００～１６：００ （１）、（２）又は８：３０～１７：００の間の５時間 以上で時間相談に応じます。（本人の希望による）
時間外
あり 月平均時間外労働時間 3時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 トラブル対応や急な注文に対応しなければならない場合、１年間に ６回を限度として１ヶ月８０時間、１年７２０時間まで延長可
週所定労働日数
週4日～週5日
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 9,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
＊週所定労働時間２０時間以上の場合、雇用保険加入 ＊条件により健康保険・厚生年金保険加入 ＊就業時間・休日は相談に応じますので気軽にご相談ください ＊マイカー通勤の方駐車場無料 ＊昼食付 ＊白衣貸与無料 ＊お子様の学校行事等配慮いたします ＊雇用期間は１年毎の契約更新（原則更新） 【求人・求職者の皆様へ 廿日市職安・廿日市労基署】 ＊求人票は、雇用契約書ではありません。 ＊労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を 確認しましょう。（労働基準法第１５条第１項より）
休日: その他
週休二日: 毎週
育児休業: なし