パート労働者
(雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) ~2025年3月31日 契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり) 契約更新の条件 契約満了時の業務量、 パート職員さんの能力、勤務成績、態度などで判断)
採用人数
2人
1,300円~1,300円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,300円~1,300円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 なし
学歴: 必須 高校以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間1 9時00分~16時00分 就業時間2 10時00分~17時00分 又は 8時30分~17時30分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項 研修等で早出、17時30分以降勤務有。 基本は振替対応
時間外
なし 36協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日~週5日
通勤手当: 実費支給(上限あり) 月額 55,000円
加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし
求人条件にかかる特記事項
賞与 年2回(6月、12月) 年間2.5月以内 (採用年度は、月割按分) 年休は採用時に10日付与。 通勤手当は、職員と同じ。 片道2キロメートル以上 6月定期相当額を半年ごとに支給。 *オンライン自主応募可(自主応募の場合は紹介状不要) 【求人・求職者の皆様へ 広島東職安・広島中央労基署】 *求人票は、雇用契約書ではありません *労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認 しましょう(労働基準法第15条第1項より)
休日: 土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日: 毎週
育児休業: 該当者なし