パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） ～2025年12月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 従事している業務成績・進捗状況、態度、能力。１月１日更新 通算契約期間上限５年／後、希望により無期労働契約に転換可能)
採用人数
2人
1,050円～1,050円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,050円～1,050円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 9時00分～18時00分 就業時間に関する特記事項 就業時間は相談に応じます。
時間外
あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 納期の逼迫等 １日７時間まで 年６回を限度として１ヶ月８０時 間まで なおかつ１年７２０時間まで
週所定労働日数
週3日～週5日
通勤手当: 実費支給（上限あり） 日額 1,500円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
＊雇用契約は、１月１日を基準日として１年毎の更新となります。 ＊無期雇用に転換した場合は、定年６０歳・再雇用６５歳が適用さ れます。 ＊業務拡張による増員、及び世代交代を見据えた技術継承募集。 ＊年次有給休暇日数は週３日勤務の場合を記載、週の所定労働日数 により変動あり（法定どおり付与） ＊通勤手当は片道２ｋｍ以上かつ公共交通機関を利用しており、最 も経済的かつ合理的な経路に要するもの。週５日通勤者：６か月通 勤定期券相当額支給。週４日以下通勤者：通勤日数分の実費交通費 支給。いずれの場合も支給限度額は月額３０，０００円。通勤定期 券の支給は年に２回（１月１日～６月３０日通勤分は１月１５日支 給。７月１日～１２月３１日通勤分は７月１５日支給）、途中入社 の者かつ、週５日勤務する者は入社日から上記の期間末日までの通 勤分について入社後の賃金支給日に支給。 【求人・求職者の皆様へ 広島東職安・広島中央労基署】 ＊求人票は、雇用契約書ではありません。 ＊労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認 しましょう。（労働基準法第１５条第１項より）
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり