パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年10月1日～2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 勤務実績等の評価による)
採用人数
1人
1,611円～1,804円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,611円～1,804円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）【時給換算式】 １０４７２～１１７２６円÷６．５時間
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.60ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 社会保険労務士または労務関係業務実務経験者で労働法の知識があ る方優遇
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 9時00分～16時30分 就業時間２ 9時30分～17時00分
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週2日～週3日
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 150,000円
加入保険: 公務災害補償
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし
求人条件にかかる特記事項
＊昇給は規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に再採用され た場合に実施（給与額が上限の場合なし） ＊賞与は６月１日及び１２月１日に勤務実績等を考慮の上支給 ＊就業時間を超える勤務は原則ないが、来客対応や電話対応の状況 等により超える可能性あり。超えた場合は超過勤務手当を支給 ＊給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合 、賃金・手当の額についても変更する場合があります。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要になります。 ＊応募多数の場合には、早期に締め切る場合があります。 ＊服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則に準じて行います。 ＊国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応 募できません。 ＊マイカー通勤の場合、駐車場は自分で確保し、自己負担となりま す。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり