正社員以外
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） ～2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（原則更新）)
採用人数
1人
174,624円～179,520円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 174,624円～179,520円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）月給＝時給Ｘ１日の就業時間Ｘ月平均労働日数
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年3回 賞与金額 計 0.50ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 簡単なＰＣ入力・操作（専門的知識は不要）
免許・資格: 免許・資格不問
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 8時00分～17時00分
時間外
あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 農繁期による業務量増大。年６回を限度に１ヶ月９９時間まで１年 間７２０時間まで
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 60,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
転勤: あり
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
・通勤手当有（片道２ｋｍ以上対象）キロ数に応じての支給になり ます。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 同系統の職種内での変更の場合有り （事務系職種→事務系職種） ＜就業場所の変更の範囲＞ 当組合のすべての支店・事業所 ＜有期契約を更新する場合の基準＞ 以下により更新判断（更新上限の定め無し） １．契約期間案領事の業務量、進捗状況 ２．能力、勤務成績、勤務態度 ３．当組合の経営状況
休日: その他
週休二日: その他 変形労働による休日設定
年間休日数: 120日
育児休業: あり