パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） ～2025年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 業務量、従事している業務の進捗状況、勤務成績、能力、態度等に より判断する)
採用人数
2人
970円～970円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 970円～970円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 事務経験者
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 9時00分～14時50分 又は 9時00分～17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項 月平均２時間程度の所定外労働をお願いすることがあります。
時間外
あり 月平均時間外労働時間 2時間 ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日程度
通勤手当: 実費支給（上限なし）
加入保険: 雇用保険，労災保険
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし
求人条件にかかる特記事項
※年度末更新後は、１２ヶ月更新（原則更新）となります。 ※転勤はありませんが、社内異動あり ※社会保険は強制加入要件に該当せず。 （週３０時間未満の勤務となります） ※パートの定年は満６５歳の達齢日の属する年度末を最終雇用期限 日としています。 ※正社員賞与支給時（年２回）に勤務日数に応じて５，０００円～ １０，０００円の精勤手当を支給します。 事前に履歴書・紹介状を郵送して下さい。 追って面接日時等ご連絡いたします。
休日: 土曜日，日曜日，祝日
週休二日: 毎週
育児休業: あり