パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 2026年2月1日～2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 国・県等の受託事業等が継続する場合、勤務実績を基に５年を限度 として更新することがあります。)
採用人数
1人
1,254円～1,498円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,225円～1,463円 定額的に支払われる手当（ｂ）地域手当 29円～35円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）給与月額＝基本給＋地域手当（基本給の２．４％） 賃金形態の月額には地域手当を含む。 時間給＝（基本給与月額×１２月）／｛（週３７．５時 間×５２週）－（１９日×３７．５時間／５日）｝ １９日＝（祝日１６日＋年末年始５日）－（土日の祝日 １日＋年末年始の土日１日）
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
就業時間１ 8時30分～17時00分 就業時間２ 8時45分～17時15分 就業時間に関する特記事項 勤務時間：１日７時間３０分 休憩時間：１２時から１３時までの６０分
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日程度
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 55,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: あり
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
○基本給について 基本給は、学歴、職務経験を加算して決定します。 ○有給休暇について 採用の月から取得できます。４月１日以降更新の場合 労働基準 法に準じます。 ○賞与 なし ○職場環境 仕事と家庭の両立、子育てに優しい企業『岐阜ワーク・ライフ・ バランス推進事業』の取組を行っています。 ○募集について 応募者多数の場合、締切り前に募集を終了する場合があります。 ○応募書類の提出について 応募書類は、１月９日（金）１７時到着分まで受付します。 ○書類審査の結果通知は、書類〆切の７日後です。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり