パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2024年5月20日～2025年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 育児休業職員の代替として当該職員の休業期間中に限り、勤務成績 が良好な場合、２回を限度に更新することがあります。)
採用人数
1人
988円～1,177円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 960円～1,143円 定額的に支払われる手当（ｂ）地域手当 28円～34円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）地域手当（報酬額の３％相当）を支給 時給：（月給×１２か月）÷（週２９時間×５２週）
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.50ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 パソコン操作（ワード・エクセル等）
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 9時00分～16時00分 就業時間２ 10時00分～16時00分 就業時間に関する特記事項 週のうち４日は９時から１６時、１日は１０時から１６時の週２９ 時間の勤務時間となります。
時間外
あり 月平均時間外労働時間 1時間 ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日程度
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 39,900円
加入保険: 雇用保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: あり
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
地方公務員法に基づく受験資格、服務に関する規定、その他採用に 関して留意いただきたい事項及び「県の定める申込書」については 、県公式ホームページ「会計年度任用職員募集」に掲載しておりま すのでご確認ください。 受付期間は令和６年４月２６日（金曜日）から５月９日（木曜日） までの午前８時３０分から午後５時１５分まで。ただし、土、日及 び祝日は除きます。 郵送の場合は、５月９日（木曜日）必着とします。 応募多数の場合等、予告なしに受付を終了することがあります。 採用内定者は、最終学校の卒業証明書、在職証明書など別途提出い ただく必要があります。（採用内定時に別途連絡します。） 採用手続き完了後に勤務開始となるため、勤務開始日が５月２０日 （月）より後になることがあります。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり