パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 契約期間満了時の業務量、勤務成績等により契約延長の判断を行う)
採用人数
1人
1,100円～1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,100円～1,200円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 0.50ヶ月分（前年度実績）
学歴: 必須 高校以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
交替制（シフト制） 就業時間１ 9時00分～18時00分 就業時間２ 9時00分～15時00分 就業時間に関する特記事項 （２）休憩なし （１）（２）いずれか選択可 勤務時間は相談に応じます。
時間外
なし ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 大規模なクレーム対応等の時は、年６回を限度として、１ケ月８０ 時間、年７２０時間までできる
週所定労働日数
週2日～週5日
通勤手当: 実費支給（上限なし）
加入保険: 労災保険
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
・年次有給休暇は法令通り付与 ・労働条件により該当する保険に加入 ・食事補助：２００円／食（条件あり） ・制服貸与 ・マイカー通勤は、社内規定により利用可 （ガソリン代１５円／ｋｍ） ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります
休日: その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり