パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年4月1日～2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 ＊面接時に詳細を説明いたします。 （通算契約期間：３年／更新回数上限２回）)
採用人数
1人
1,324円～1,378円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,324円～1,378円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.25ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 8時30分～15時30分
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日程度
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 38,800円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
＊賞与は６月、１２月の任用者に勤務期間・勤務実績を 考慮の上支給。 ＊繁忙期、業務の進捗状況等により就業時間を超える場合が あります。就業時間を超えた場合は超過勤務手当を支給。 ※市指定の様式「会計年度任用職員応募申込書」を使用のこと。 ※応募にはハローワーク紹介状が必要です。 ※市指定の様式「会計年度任用職員応募申込書」 （写真添付）、ハローワークの紹介状、資格証の写しを 南相馬市立総合病院総務課まで提出ください（郵送可）。 ※勤務実績等の評価により、公募によらない再採用を連続２回を限 度として行う場合があります。その後も勤務を希望する場合は、 再度、公募に応募していただきます。 ※連絡必要 ※紹介状電子のみ不可
休日: 土曜日，日曜日，祝日
週休二日: 毎週
育児休業: なし