パート労働者
(雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 2025年8月1日~2026年3月31日 契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり) 契約更新の条件 社内規定による(最長5年まで))
採用人数
1人
1,050円~1,050円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,050円~1,050円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 1.00ヶ月分(前年度実績)
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 会社での事務経験(特に金融機関の内部事務経験のある方は詳しく 記入して下さい)
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間1 13時00分~17時00分 又は 9時00分~17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項 *就業時間相談可
時間外
なし 36協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週3日~週4日
通勤手当: 実費支給(上限あり) 月額 55,000円
加入保険: 労災保険
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし
求人条件にかかる特記事項
*マイカー通勤は可能ですが、駐車場は自己確保・自己負担になり ます。 *通勤手当は社内規定により支給。 *雇用期間の定めあり。令和8年3月31日まで。 *就業時間については応相談。扶養範囲内の就労も可。 *就労条件によっては、雇用保険・社会保険が適用となります。 *有給休暇の付与日数は、就労日数により変動(法定通り付与)。 *賞与は当社規定の条件に応じて支給する。 【仕事と子育てが両立しやすい求人】 a.勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応できる。 b.子供の急な病気等や学校行事の際の休みも相談可能です。
休日: 土曜日,日曜日,祝日,その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり