パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年8月1日～2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 社内規定による（最長５年まで）)
採用人数
1人
1,050円～1,050円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,050円～1,050円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 1.00ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 会社での事務経験（特に金融機関の内部事務経験のある方は詳しく 記入して下さい）
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 13時00分～17時00分 又は 9時00分～17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項 ＊就業時間相談可
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週3日～週4日
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 55,000円
加入保険: 労災保険
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし
求人条件にかかる特記事項
＊マイカー通勤は可能ですが、駐車場は自己確保・自己負担になり ます。 ＊通勤手当は社内規定により支給。 ＊雇用期間の定めあり。令和８年３月３１日まで。 ＊就業時間については応相談。扶養範囲内の就労も可。 ＊就労条件によっては、雇用保険・社会保険が適用となります。 ＊有給休暇の付与日数は、就労日数により変動（法定通り付与）。 ＊賞与は当社規定の条件に応じて支給する。 【仕事と子育てが両立しやすい求人】 ａ．勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応できる。 ｂ．子供の急な病気等や学校行事の際の休みも相談可能です。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり