正社員以外
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年6月1日～2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 勤務評定の結果により契約更新の可能性あり（但し、育児休業期間 を上限とする。）)
採用人数
1人
186,700円～191,300円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 186,700円～191,300円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）〇超過勤務手当 〇通期手当は、伊達市職員の給与に関する条例に順次、 通勤距離に応じて支給（通勤手当片道２ｋｍ以上） 〇賞与（期末・勤勉手当）は、任期が６か月以上かつ週 の勤務時間が１５．５時間以上の場合に、在職期間等に 応じた支給割合で支給。
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.60ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 8時30分～17時15分 就業時間２ 10時30分～19時15分 就業時間に関する特記事項 （２）はシフトにより月１～２回の木曜日（窓口対応のため）
時間外
あり 月平均時間外労働時間 4時間 ３６協定における特別条項 なし
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 70,600円
加入保険: 雇用保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
〇退職手当は、１８日以上勤務した月が連続６か月を超えた場合に 資格取得します。 １ 次の各号のいずれかに該当する者は受験できません。 （１）日本の国籍を有しない者 （２）禁固以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで、又はその 執行を受けることがなくなるまでの者 （３）伊達市職員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から ２年を経過しない者 （４）日本国憲法施行の日以後において日本国憲法又はその下に成 立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結 成し、又はこれに加入した者 ２ 担当する業務内容の他に、災害時の避難所対応や他課等の業務 に一時的に従事する場合があります。 ３ 駐車場は、徒歩１０分～１５分程度の距離ですが、数に限りが あります。また、通勤距離が２ｋｍ未満の場合は、駐車場の割り当 てはありません。 ・履歴書、職務経歴書及びハローワーク紹介状を令和７年４月３０ 日（水）１７時必着にて提出してください。 ・面接日時は履歴書を確認後、随時ご案内します。 ・応募者多数の場合、期限前に応募を締め切ります。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
年間休日数: 120日
育児休業: あり