パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新）)
採用人数
1人
930円～930円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 930円～930円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 なし
学歴: 必須 高校以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
又は 9時00分～17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項 就業時間は応相談
時間外
あり 月平均時間外労働時間 1時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 【特殊事情】調査・監査対応等 【延長時間】月８０時間
週所定労働日数
週5日程度
通勤手当: 実費支給（上限なし）
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: あり
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: あり
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし
求人条件にかかる特記事項
【通勤費】公共交通機関利用、通勤費全額補助 【年次有給】採用日に規定に基づき付与 【従事すべき業務の内容】 （雇入れ直後）内部事務 （変更の範囲）銀行の定める業務 【就業の場所】 （雇入れ直後）人事部 及び労働者の自宅 （変更の範囲）銀行の定める場所（通勤可能範囲内、テレワーク を行う場所を含む） 【契約期間】 １．契約の更新の有無 ： 更新する場合がある ２．期間満了後の更新 本人の健康状態、勤務成績（勤怠状況を含む）、勤務 態度、職務遂行能力、期間満了更新する場合においても、 更新前の労働条件を保障するものではない。 ３．更新上限の有無 ： 有 反復更新する場合であっても、本人の満６５歳の誕生日 の属する月の末日をもって通算契約期間の上限とする。 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 「女性活躍推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 「パートタイム労働者活躍推進企業表彰（厚生労働省）」
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり