正社員以外
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 当社規定により更新決定 更新時期：４月１日・１０月１日（６ヶ月毎更新）)
採用人数
1人
166,155円～166,155円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 166,155円～166,155円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）基本給 ：時給×７．５Ｈ×２０．９日で計算 深夜手当：２２時～５時は時給額の３０％割増（深夜割 増（時給額の２５％割増）を含む） 超勤手当：７．５Ｈを超えた時間より、時給額の３０％ 割増 通勤手当：当社規定に基づき支給
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 1.00ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 15時00分～23時30分 就業時間２ 11時00分～19時30分 就業時間に関する特記事項 ＊実働７．５時間 ・（１）月～金曜日 ・（２）土曜日 ・（１）（２）のシフト制ですが、その他就業時間についても面接 時相談可能
時間外
あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 定形的に行われる業務以外の案件対応やこれに付帯する業務、通常 業務の遅延等の特殊対応の場合。月８０時間・年７００時間まで
通勤手当: 実費支給（上限なし）
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
・評価により昇給する場合あり ・福利厚生制度あり ※年１回付与されるポイントで各種福利厚生施設の利用補助や 製品購入補助等が受けられる制度があります。 ・雇い止め規定あり ・賞与は勤務実績に応じ規定に基づき支給
休日: その他
週休二日: その他 当社カレンダーによる年間１１４日休日 長期連休あり（ＧＷ、お盆、年末年始）
年間休日数: 114日
育児休業: あり