正社員
(雇用期間の定めなし)
採用人数
1人
200,000円～250,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 200,000円～250,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）（ａ＋ｂ）の他に加算されるもの 通勤手当・・・通勤距離・交通手段により異なります 家族手当・・・扶養や子どもの年齢により異なります 管理職手当・・管理職者に対して支給します
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年3回 賞与金額 600,000円～800,000円（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 行動・戦略・結果が求められる業務の経験（営業、採用など） 相手に敬意を持って接する姿勢と、バランスのよい自責思考を 有している方
免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 8時30分～17時30分 就業時間に関する特記事項 昼休みと別に下記のとおり小休憩があります １０：００～１０：１５（１５分） １５：００～１５：１５（１５分）
時間外
あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 なし
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 18,700円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: あり 定年年齢 一律 60歳
再雇用: あり 上限年齢 上限 65歳まで
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
中途市場は整備士という専門分野の為に採用ターゲットが少なく、 新卒採用は業務内容がイメージされ辛いことが採用上の課題です。 そうした状況下で成果を上げる為、整備に対する理解や創意工夫が 求められますが、ＳＴＰＤサイクルやＤＣＡＰサイクルにより 業務改善ができる方、柔軟な思想、行動力をお持ちの方には 向いている環境です。 誠実で相手を尊重したコミュニケーションを取る社員が多く、 チャレンジしやすい風土があります。 それゆえ人事のチャレンジも独自性が高く、施策の検討・実行が 求められますが、やりがいも大きな仕事です。 ※自主応募をされる方は、ハローワーク紹介状不要です。
休日: 日曜日，祝日，その他
週休二日: その他 隔週土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 その他会社カレンダーによる休日
年間休日数: 105日
育児休業: あり