パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 3ヶ月 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 会社が定める能力評価と勤務状況により判断 更新上限 有（通算契約期間の上限６ヶ月）)
採用人数
10人
1,350円～1,350円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,350円～1,350円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）＊深夜手当別途支給（法定基準）
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 0円～50,000円（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
又は 15時00分～14時00分の時間の間の2時間程度 就業時間に関する特記事項 ＊勤務時間内で２時間程度勤務
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週1日～週5日
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 100,000円
加入保険: 労災保険
転勤: あり
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
＊最大６カ月短期 ＊副業については一定の要件を満たせば可能です（要相談） ＊就業規則により雇止め規定あり ＊有給休暇は法定通り付与 ＊採用条件により各種加入保険は異なります。 ＊昇給は年２回、社内の評価制度に基づき決定します。 ＊賞与制度規定あり：算定期間内の勤務月数が３ヶ月以上 （１ヶ月１２日以上） かつ算定期間内の累計所定勤務時間が３００時間以上 ＊ハローワークからの事前連絡のうえ、面接日時も 決めさせていただきます。面接時にはハローワーク紹介状を 必ずお持ちください。その他の持ち物など、面接に関する 詳細は応募受付時にご案内いたします。 ＜ハローワークからのお知らせ＞ 採用後の労働条件は事業主の方と再度確認してください。
休日: その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり