パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新）)
採用人数
1人
1,000円～1,070円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,000円～1,070円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）日曜・祝日手当 時給１１０円増 土曜手当 時給６０円増
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年3回 賞与金額 計 0.50ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 7時30分～15時30分
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日程度
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 35,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: あり
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
・土日祝日の勤務が可能な方、優遇します。 ≪経験者優遇、初心者には丁寧に指導します≫ ＊昇給年１回、賞与年３回 ＊各種社会保険加入 ＊交通費支給（２キロ以上） ＊生協商品割引あり ＊制服貸与 ★令和４年度社員ファーストアワード受賞！ ≪主な取組内容≫ ＊フレックスタイム制等の導入により時間外労働時間削減を推進 ＊ベビー休暇制度や配偶者出産休暇制度など、男性育休取得を促進 ＊最大２年間のキャリア形成促進休暇制度など、職員の教育制度が 充実
休日: その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり