正社員
(雇用期間の定めなし)
採用人数
2人
200,000円～250,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 200,000円～250,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 530,000円～1,300,000円（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
就業時間１ 9時00分～17時30分 就業時間２ 8時30分～17時00分 就業時間に関する特記事項 （１）と（２）を入社時に選択して勤務することが可能です。
時間外
あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 繁忙期（決算期・確定申告の時期等）
通勤手当: 実費支給（上限なし）
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: あり 定年年齢 一律 60歳
再雇用: あり 上限年齢 上限 65歳まで
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
■社会の見本となるべき労務管理の実践 ・１日所定労働７時間３０分、年間休日１２５日と職員の働きやす さに力を入れており、さらなる働きやすさを考え、フレックスタイ ム制度の導入を検討中です。 ・通院やご家族の事情に配慮し時間単位の年次有給休暇制度を実施 しています。 ・必要な残業については申告に基づいて別途残業代を『分単位』で きちんと支給しています。 ■資格取得支援制度とインセンティブ制度について ・働きながら公的資格の取得を目指す特に向上心に優れる職員を応 援するため資格取得のための受講料補助の制度、そして晴れて合格 した場合、資格により数十万以上の報奨金を支給しています。 ・新規事業開発、新規獲得等に貢献するなど特に努力している職員 に報いるため、インセンティブ制度を実施しております。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
年間休日数: 125日
育児休業: あり