パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年12月1日～2026年11月30日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 雇用期間満了時の業務量（育児休業による欠員等）や勤務状況、健 康状態等により引き続き必要とする場合)
採用人数
1人
1,056円～1,056円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,056円～1,056円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 1.03ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 8時35分～16時35分 就業時間２ 8時50分～16時50分 就業時間に関する特記事項 就業時間は業務内容により決定します
時間外
あり 月平均時間外労働時間 1時間 ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日～週5日
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 60,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
※年次有給休暇は採用月より付与（規程あり）。採用月により付与 日数は異なります。 ※賞与は年２回。ただし、初年度は１回。１０月１日以降の採用者 は初年度の支給はなし。 ※履歴書（連絡先欄）には、メールアドレスの記載をお願いします 。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり