パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 仕事の業務量や勤務成績・勤務態度・能力および事務所の状況等を 総合的に勘案して判断させていただきます。)
採用人数
1人
1,100円～1,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,100円～1,500円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）パートの場合以下の手当があります。 ・通勤手当…実費 ・家族手当…２，５００円～６０，０００円 社員の場合は上記に加え以下の手当があります。 ・資格手当…１０，０００円～５０，０００円 ・役職手当…４０，０００円～１００，０００円
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 なし
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 簿記の知識（３級程度で構いません）あれば尚可 社会保険や不動産等の法律知識あれば尚可 ※知識・経験よりも仕事に対する姿勢を重視いたします。
免許・資格: 免許・資格名 日商簿記３級 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
又は 9時00分～18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項 具体的な就労時間等については応相談。 休憩は法定どおり付与。
時間外
あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週4日～週5日
通勤手当: 実費支給（上限なし）
加入保険: 雇用保険，労災保険
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
正社員登用されかつ、３年以上勤務される場合には退職金制度あり 。父子・母子家庭を支援する経営方針であり、勤務体制に十分配慮 させていただきます。（子連れ勤務や勤務中の送迎等）週４日勤務 以上となりますが、急な欠勤等は問題ないです。 正社員も視野に入れている方は、フルタイムでなく短時間正社員も 考えており、能力・やる気次第では、パートからの正社員登用も考 えております。なお、正社員については時給でなく月給となります 社員・パート（入社１年未満は除く）問わず、賞与は年３回（３， ７，１２月）を予定しております。 専門業務の為、常に自己学習が必要です。（無理のない範囲で） 能力次第では時給も上げていく方針でもあります。（能力主義） 経験よりも、仕事に対する姿勢を重視します。 仕事でマイカー利用のお願いすることがあります（燃料代負担有） 【当事務所をお勧めの方】 ・将来稼ぐ力を身につけたい方／正社員として仕事したいが、短時 間でしか働けない方／経理経験だけでなく様々な経験をしたい方／ プライベートと仕事を充実させたい方／いずれ個人事業として独立 したい方等 ＊雇用条件に応じ必要な保険に加入します。 ＊６ケ月経過後の年次有給休暇は、法定通り付与します。
休日: 土曜日，日曜日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: 該当者なし