パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 本人の勤務態度、企業業績により判断します。)
採用人数
1人
1,100円～1,250円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,100円～1,250円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）＜試用期間＞ 入社後３カ月。給与や働き方は変わりません。 ＜フルタイムパート（月１２０時間以上）の方＞ 時給１，１５０円～ ※社会保険要加入
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格名 幼稚園教諭免許（専修・１種・２種） あれば尚可 保育士 あれば尚可 資格がない方も応募できます いずれかの資格を所持で可
就業時間１ 8時30分～16時30分 又は 8時00分～18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項 実働時間：最大８時間／日 週３日以上より相談可能です。
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週3日～週5日
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 20,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
・昇給は本人の能力等を評価後、賞与（初年度は一部支給）は会社 業績及び本人実績等を考慮して決定します。 ・有給休暇は法定通り付与 ・所定就労時間により各種保険加入 各種資格をお持ちの方は、選考時に資格証のコピーを持参下さい。 【事業主・求職者の皆様へ】 労働条件通知書や労働契約書等の書面により採用後の 労働条件を必ず確認しましょう。
休日: 日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり