パート労働者
(雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) ~2025年7月31日 契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり) 契約更新の条件 育児休暇の期間が延長となった場合、更新の可能性あり。 入社時期は、応相談可。更新回数上限1回)
採用人数
1人
1,200円~1,500円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,200円~1,500円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可)
又は 8時30分~17時30分の時間の間の7時間程度
時間外
なし 36協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週4日程度
通勤手当: 実費支給(上限あり) 月額 30,000円
加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
■駐車場完備、月額負担なし。 ・年次有給休暇は法定通り付与 ・加入保険は雇用条件により異なる 【事業主の皆様へ】 採用時には、労働条件通知書を必ず交付して下さい。 (労働基準法第15条) また、求人票の内容と相違ないようお願いします。
休日: 土曜日,日曜日,祝日
週休二日: 毎週
育児休業: あり