パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） ～2025年7月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 育児休暇の期間が延長となった場合、更新の可能性あり。 入社時期は、応相談可。更新回数上限１回)
採用人数
1人
1,200円～1,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,200円～1,500円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）
又は 8時30分～17時30分の時間の間の7時間程度
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週4日程度
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 30,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
■駐車場完備、月額負担なし。 ・年次有給休暇は法定通り付与 ・加入保険は雇用条件により異なる 【事業主の皆様へ】 採用時には、労働条件通知書を必ず交付して下さい。 （労働基準法第１５条） また、求人票の内容と相違ないようお願いします。
休日: 土曜日，日曜日，祝日
週休二日: 毎週
育児休業: あり