パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） ～2025年2月28日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 職員の育児休暇の状況により延長する場合があります。更新回数・ 上限も育児休暇の状況によります。)
採用人数
1人
1,093円～1,590円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,093円～1,590円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.55ヶ月分（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 9時00分～15時00分 就業時間に関する特記事項 当番制の早出があります。
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日程度
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 18,800円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
＊採用月より年次有給休暇が付与されます。 ＊駐車場は有料（月額２，０００円）となります。 ※満６０歳に達した方は、昇給制度の対象に該当しません。 ※求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては 必ず雇用契約書（労働条件通知書）を交わしてください。 また、やむを得ず当初の労働条件を変更する場合には、 労働契約までに事業主から当該変更の明示が必要です。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり