パート労働者
(雇用期間の定めなし)
採用人数
1人
1,150円～1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,150円～1,200円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）出張手当、オリジナルデザイン起案等特殊手当有
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年1回 賞与金額 30,000円～50,000円（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 デザイン、ＷＥＢ管理、一般事務、営業等
免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
就業時間１ 8時30分～17時30分 又は 9時00分～17時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項 １日３時間以上で相談できます。 ９：００スタートで相談可能で す。シフト制ではありませんのでお休み等柔軟に対応出来ます。
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週3日～週5日
通勤手当: 実費支給（上限あり） 日額 400円
加入保険: 労災保険
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: 単身用あり
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
雇用保険、社会保険は労働条件により加入 ◆子育て応援◆学校行事、子どもの体調不良時に休みがとれる／９ 時スタートでの勤務であれば時間の相談は可能です 正社員登用あります 通勤手当は距離に応じて支給 省庁等に商談、納品で出入りすることが多々ありますので、一般社 会人としての言動、身だしなみを逸脱しないよう心がけていただき ます 【事業主・求職者の皆様へ】求人票は雇用契約書ではありません。 採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし、採用後の労働条件を 互いに確認してください。（労働基準法第１５条）
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: なし