パート労働者
(雇用期間の定めなし)
採用人数
1人
1,050円～1,100円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,050円～1,100円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績）
学歴: 必須 高校以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 ・事務経験者
免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）
又は 8時30分～17時30分の時間の間の5時間以上
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週3日～週5日
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 31,600円
加入保険: 労災保険
転勤: なし
定年制: あり 定年年齢 一律 65歳
再雇用: あり
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
・年次有給休暇については雇用条件により、法定通り付与 ・労働条件により雇用保険、社会保険加入 ・昇給、賞与は会社実績、本人能力により決定します ・通勤手当は組合規定により決定します ・介護福祉士、看護師資格のある方は採用、給与で優遇 ・日本語教育に携わったことのある方は採用優遇 ※正社員登用あり（労働条件等異なります） ★女性、外国籍の方が活躍中の明るくてアットホームな環境です。 ★スタッフの大半が２０代、３０代で失敗を恐れず、挑戦を歓迎す る社風です。 ★外国語のスキルは必要ありません。 ◆子育て応援◆ 【事業主・求職者の皆様へ】求人票は雇用契約書ではありません。 採用に際しては必ず労働条件通知書を交わし、採用後の労働条件を 互いに確認してください。（労働基準法第１５条）
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: なし