パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新）)
採用人数
1人
1,200円～1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,200円～1,200円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 事務職等の職務経験
免許・資格: 免許・資格不問
又は 9時00分～16時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項 勤務時間・勤務日数は相談に応じます。
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日程度
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 12,900円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
＊事前に連絡の上、履歴書（写真貼付）・職務経歴書を郵送頂くか 、ＥメールへのＰＤＦファイル添付でも構いません。 ハローワークの紹介状があれば、面接時にご持参ください。 ※年次有給休暇は下記の様に付与されます。 週の勤務日数が５日の場合は下記のとおりです。 週の勤務日数が４日以下の場合は比例付与します。 ４月１日～９月 ３０日の間に入社した場合、入社時に１０日 １０月１日～１１月３０日の間に入社した場合、入社時に ５日 １２月１日～ １月３１日の間に入社した場合、入社時に ２日 以上の様に有給休暇が付与され、４月１日には２月１日～３月３１ 日に入社された方を含め、１２日間付与されます。週の勤務日数が ４日以下の場合は、所定労働日数に応じ付与します。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり