正社員以外
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2025年9月1日～2026年4月17日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 代替対象職員の育休期間延長により更新可能性あり。)
採用人数
1人
226,000円～290,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 226,000円～290,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）給与は学歴、職歴により本学の規定に基づき決定。 上記の下限額は高卒後社会人歴３年以上の場合の参考額 本学の給与規程は，国家公務員給与法に準拠しているた め、法改正等により上記内容は変更される場合がありま す。
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.42ヶ月分（前年度実績）
学歴: 必須 高校以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 公的機関又は民間企業等で一般事務業務に従事経験がある方尚可
免許・資格: 免許・資格不問
就業時間１ 8時30分～17時15分
時間外
あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 通常予見することのできない業務量の大幅な増加等があった場合、 月８０時間、年間７００時間、年６回を限度とする
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 55,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: あり
再雇用: あり
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: あり
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
・本学の就業規則において、雇止め年齢あり ・必要書類は本学ＨＰに掲載の募集要項をご確認ください。 千葉大学ＨＰ＞大学案内＞採用・調達＞採用情報 ＞任期付き職員等採用情報＞ 理工系総務課 任期付常勤職員（育休代替職員）募集 ・応募書類送付先【提出期限：令和７年８月６日（水）必着】 〒２６３－８５２２ 千葉市稲毛区弥生町１－３３ 千葉大学理工系総務課工学系人事労務係 柴 ※封筒に「理工系総務課育休代替職員応募書類在中」と 朱書のこと。 ※履歴書にはメールアドレスを記載ください。 ・面接予定日：８月１９日（火）又は８月２０日（水）
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
年間休日数: 122日
育児休業: あり