パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 面談を実施し、勤務時間や働きかたを鑑みて 雇用契約を確認し、双方合意後に更新する。)
採用人数
2人
1,210円～1,450円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,210円～1,450円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）最初は基本給１，２１０円からのスタートです。 年始に昇格試験があり合格すると時給アップします。 昇格とは別に定期昇給があります。 昇格と昇給が上限到達すると１，４５０円となります。 （令和７年５月現在）
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 8,400円～74,100円（前年度実績）
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時30分～17時30分 就業時間２ 9時00分～18時00分 又は 8時30分～18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項 ・１日の就業時間に応じ、休憩時間は法定通り付与されます。 ・１日４～８時間勤務（休憩時間を除く）で応相談です。
時間外
あり 月平均時間外労働時間 2時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 災害対応・新店対応・決算を対象に、年４回を限度に適用時は月間 時間外６０時間まで。
週所定労働日数
週4日～週5日
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 30,000円
加入保険: 労災保険
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 不可
求人条件にかかる特記事項
※社会保険は月労働時間が８７時間以上の場合に加入 ※年次有給休暇は勤務条件に応じ法定通り付与 ※雇い止め規定あり ※履歴書に必ずＥメールアドレスをご記入ください。 採用担当からの連絡が届きます。 ◇◇◇面接日につきまして◇◇◇ ※面接は随時実施いたします。 お気兼ねなくご応募ください。 ◇◇◇勤務日数・時間について◇◇◇ １日４～８時間、週４～５日の範囲内で相談可です。 ◇◇◇仕事と子育て両立しやすい求人（配慮可能条件）◇◇◇ ・子どもの急な病気や保健所・学校行事の際に１日または時間単位 で休暇を取得できます（シフト調整して休みにする場合も含む） ・子育て期など一定期間パートタイムで働き、その後希望によりフ ルタイム（正社員）に変更できます（条件付き社員登用含む） ・妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用するこ とができます（リ・エントリー制度）。休職制度もあります。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり