パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 2024年6月24日～2024年7月7日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 ７月８日以降、任期付常勤職員に契約更新。その後は代替対象職 員の産休・育休取得により令和７年７月３１まで更新可能性あり)
採用人数
1人
1,238円～1,238円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,238円～1,238円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 必須 高校以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 公的機関又は民間企業等で一般事務業務に従事経験がある方尚可
免許・資格: 免許・資格不問
又は 9時00分～17時00分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項 勤務時間は応相談。
時間外
あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 通常予見することのできない業務量の大幅な増加等があった場合、 月８０時間、年間７００時間、年６回を限度とする
週所定労働日数
週5日程度
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 55,000円
加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: あり
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
・本学の就業規則において、雇止め年齢あり ・応募書類送付先【提出期限：令和６年５月２０日（月）必着】 〒２６３－８５２２ 千葉市稲毛区弥生町１－３３ 千葉大学理工系総務課工学系人事労務係 菅原 ※封筒に「理工系総務課産休・育休代替職員応募書類在中」と 朱書のこと。 ※履歴書にはメールアドレスを記載ください。 ・令和６年６月２４日～令和６年７月７日までは事務補佐員（パー トタイム）の雇用契約，令和６年７月８日～令和６年１０月１３ 日までは任期付き常勤職員（産休代替職員）の雇用契約を予定。 その後，代替対象職員の産休・育児休業取得により，契約更新 （令和７年７月３１日まで）の可能性があります。 ・７月８日からの任期付き常勤職員の雇用契約詳細については、 求人番号１２０１０－１３３３８９４１をご確認ください。
休日: 土曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり