パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） ～2024年9月10日 契約更新の可能性 あり（原則更新）)
採用人数
5人
1,040円～1,040円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,040円～1,040円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）時間帯割増手当あり 時間外手当（１分単位）支給
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
交替制（シフト制） 就業時間１ 7時00分～12時00分 又は 7時00分～12時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項 完全シフト制
時間外
なし ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 物量増や天災等でのイレギュラー対応時に残業・早出対応等が発生 します。
週所定労働日数
週2日～週5日
通勤手当: なし
加入保険: 労災保険
転勤: なし
定年制: あり 定年年齢 一律 60歳
再雇用: あり 上限年齢 上限 70歳まで
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
・制服貸与（安全靴、エプロン、バンダナ） ・定期健康診断（年１回） ・インフルエンザ予防接種補助 ・車、自転車、バイク通勤可 ・有給休暇は法定通り付与 ・雇用契約内容により保険加入します。 ・年１回昇給制度あり ・その他、多数シフト有（希望をお聞かせ下さい） ・土日祝勤務できる方、大歓迎 ・筆記試験の内容は簡単な計算問題等です。 ・電話連絡の上、履歴書（写真貼付）、ハローワーク紹介状を 持参して下さい。 【応募・お問い合わせ】 月～金 ９：３０～１７：３０の間にお願いします。 ※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に 基づく書面での労働条件明示で義務付けられています。 ★面接時に職場見学も可能です。ぜひご応募ください。
休日: その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり