パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 会社が定める能力評価により判断（通算契約期間上限４年／ 更新回数上限３回）)
採用人数
2人
980円～980円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 980円～980円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績）
学歴: 必須 高校以上
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 普通自動車運転免許（通勤用）
就業時間１ 8時00分～12時00分 就業時間２ 13時00分～17時00分 又は 8時00分～17時00分の時間の間の4時間程度
時間外
なし ３６協定における特別条項 なし
週所定労働日数
週5日程度
通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 24,500円
加入保険: 雇用保険，労災保険
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
＊通勤手当は距離に応じて支給します（市内在住者は除く、但し旧 金木町・市浦村は支給あり）。 （月額４，１００円～２４，５００円） ＊会社業績等により、昇給・賞与の可能性があります。 ＊出産祝金・結婚祝金あり ＊忌引休暇等の特別休暇あり ＊職場見学も歓迎 「オンライン自主応募可」
休日: 日曜日，その他
週休二日: その他 会社カレンダーによる／土曜日：月３日程度 ＧＷ・お盆・年末年始：各９日程度（連休、その年による）
育児休業: あり