パート労働者
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） ～2026年6月30日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 特記事項を参照ください)
採用人数
1人
1,049円～1,049円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,049円～1,049円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
賞与
賞与制度の有無 なし
学歴: 不問
経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
免許・資格: 免許・資格不問
交替制（シフト制） 就業時間１ 8時30分～16時30分 就業時間２ 8時30分～17時00分 就業時間３ 8時30分～12時00分 就業時間に関する特記事項 （１）～（３）のシフト制 （１）（２）休憩６０分、（３）休憩無し 【週２０時間未満の勤務時間】
時間外
なし ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 １ケ月８０時間（年６回を限度）、１年７２０時間
週所定労働日数
週3日程度
通勤手当: 実費支給（上限なし）
加入保険: 労災保険
転勤: なし
定年制: なし
再雇用: なし
入居可能住宅: なし
利用可能な託児所: なし
マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり
求人条件にかかる特記事項
＊契約更新の対象となる上限年齢は６４歳までです。 ＊駐車場あり（駐車料金会社負担） ＊ユニフォーム貸与 ＊感染対策あり（マスク、手指消毒剤） ＊予防接種費用負担（社内規定、契約内容により） ＊誕生日プレゼント ＊永年勤続表彰 ＊育児サポート制度 ＊契約更新の条件について 契約更新は以下により判断する（期間満了３０日前までに判断） １．契約期間満了時の業務量 ２．勤務成績、態度、能力 ３．会社の経営状況 ４．従事している業務の進捗状況 ５．業務に耐えうる社員の心身状況
休日: 土曜日，日曜日，その他
週休二日: 毎週
育児休業: あり